Arbeitsrecht
Von großer Bedeutung sind insbesondere folgende Themenbereiche:
- Arbeitsverträge (Gestaltung und Prüfung)
- Kündigung (ordentlich und außerordentlich, fristlos; betriebs-, personen- und verhaltensbedingt)
- Änderungskündigung
- Aufhebungsvertrag
- Abfindung
- Abmahnung
- Befristung des Arbeitsvertrages
- Versetzung
- Vergütung
- Urlaub
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Überstunden und deren Vergütung
- Arbeitszeugnis
- Elternzeit / Mutterschutz
- Vertragsstrafe
- Wettbewerbsverbot
- Schwerbehinderung
- Ausbildungsverhältnis
- Betriebsübergang
- Betriebsverfassungsrecht
- Tarifrecht
- Zeitarbeit
Handels- und Gesellschaftsrecht
Von großer Bedeutung sind insbesondere folgende Themenbereiche:
- Rechtsformwahl
- Gründung
- Beitritt
- Geschäftsführung
- Vertretung
- Mitbestimmung (z.B. Drittelbeteiligungsgesetz)
- Beschlussfassung
- Gesellschafterstellung
- Finanzierung (Kapitalaufbringung und -erhaltung)
- Ausscheiden
- Haftung
- Nachhaftung
- Umwandlung (Formwechsel, Verschmelzung, Spaltung)
- Auflösung und Liquidation
- Krise und Insolvenz
Wirtschafts- und Vertragsrecht
Von großer Bedeutung sind insbesondere folgende Themenbereiche:
- Vertragsrecht
- Konsortialkredit
- Leasing
- Factoring
- Kreditsicherheiten (Bürgschaften, Garantien)
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Arbeitsrecht
- Finanzverträge
- Umwandlungsrecht
- Umstrukturierungen / Sanierung
- Vertriebsrecht
Datenschutz und Compliance
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Einhaltung DSGVO und BDSG
- Compliance Management System (CMS)
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. Geldwäsche)
- Haftungsrisiken
Organisations- und Strategieberatung
